Resumo executivo
As organizações estão de fato mudando mais rápido, não só porque querem, mas porque precisam. Lamentavelmente, alguns processos não estão no mesmo ritmo. É o caso da gestão de pessoas/RH. Apesar da maturidade da gestão de pessoas, ela tem perdido contato com as áreas de negócio e suas necessidades de resultados. Isto é sério, pois não se conseguem lideranças que obtenham o desenvolvimento e a capacidade de inovação necessários, além das dificuldades de endereçar uma captação de talentos a contento. Em parte, a causa é a fragmentação e falta de integração do RH.
Se você passa por estes desafios, há algo mais complexo envolvido necessitando de uma solução mais arrojada.
Human.IS é a aplicação da visão sistêmica na gestão. É uma consultoria que reinventa o RH, tanto nos aspectos objetivos quanto subjetivos. Com workshops quinzenais de cocriação, em até 10 meses desenvolvemos avaliação sistêmica e reinvenção criativa do processo de pessoas.
Os resultados são endereçamento de complexidades em novos cenários de contratação, retenção e cultura; abordagem efetiva da subjetividade envolvida e; reinvenção via mudança de mentalidade, auto-organização, flexibilidade e agilidade. O resultado final é melhor posicionamento estratégico do RH e maior percepção de valor do cliente.
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